Le mot vietnamien "chỉ đạo" signifie essentiellement "guider" ou "diriger". C'est un terme utilisé pour désigner l'action de prendre des décisions, de donner des instructions et de superviser des activités ou des projets. Il est souvent utilisé dans des contextes formels, comme dans le milieu professionnel ou gouvernemental.
Exemples simples : 1. Chỉ đạo phong trào công đoàn : Cela signifie "diriger un mouvement syndical". Ici, le mot "chỉ đạo" indique que quelqu'un prend le leadership pour guider les actions des membres du syndicat. 2. Chỉ đạo một công việc : Cela se traduit par "prendre les rênes d'une affaire". Cela implique que quelqu'un est responsable de la gestion d'un projet ou d'une tâche spécifique.
Dans un contexte plus avancé, "chỉ đạo" peut être utilisé dans des discussions stratégiques ou lors de la gestion de projets complexes. Par exemple, un directeur d'entreprise peut "chỉ đạo" ses équipes pour atteindre des objectifs spécifiques.
Le mot "chỉ đạo" peut être utilisé sous différentes formes selon le contexte : - Chỉ đạo viên : un "responsable" ou "coordinateur" qui supervise et guide une équipe. - Chỉ đạo chiến lược : "direction stratégique", souvent utilisé dans le contexte de la planification à long terme.
Bien que "chỉ đạo" soit principalement utilisé pour signifier "diriger", il peut également sous-entendre une notion de supervision ou de contrôle dans certaines situations. Par exemple, en matière d'éducation, un enseignant peut "chỉ đạo" ses élèves dans leurs études.
Voici quelques synonymes de "chỉ đạo" qui peuvent être utilisés dans des contextes similaires : - Hướng dẫn : qui signifie "guider" ou "orienter". - Quản lý : qui désigne "gérer", souvent utilisé dans un contexte de gestion d'entreprise. - Điều hành : qui signifie "administrer" ou "diriger", souvent utilisé pour décrire la gestion d'une organisation ou d'un projet.
"Chỉ đạo" est un mot essentiel en vietnamien pour exprimer l'idée de direction et de leadership. Il est largement utilisé dans divers contextes, qu'ils soient professionnels, éducatifs ou sociaux.